実はこのたびHANAが、東京都から「テレワークマスター企業」として認定されました!(パチパチパチ)
認定とはいっても、週3日・社員7割以上が3か月間テレワークを実施した企業であれば、その間テレワーク実施のために使った経費を助成してもらえ「テレワークマスター企業」として該当ウェブに掲載してもらえるという制度です。
この基準に照らし合わせるとHANAは「超」が付くマスター企業なんですよね。電話番を除いて社員が基本的に出社していませんから。
テレワーク制度を実際実施してみると、経営者の立場からはいろいろやりづらい問題もあるのですが、社員のワークライフバランスを改善するという点ではプラスしかありません。一方やりづらい部分の中でも、コミュニケーションや組織としての一体感をどう維持するのかという問題がありますが、そこは雑談を含めてグループウェアのチャットを活用したり、議題の有無にかかわらず会議を定期的に開いたり、会食の機会を持ったりすることで補っています。
その一環としてついに始めたのが「世界の料理を楽しむ会」。会社が一定の金額を支給するので社員と外部スタッフで月に1度世界の料理を食べにいく企画です。これについては、以前このブログでもお話ししたことがありますね。
「『地球の歩き方 世界のグルメ図鑑』とHANAの新社内イベント企画」(以前のブログ参照)
第1回目の先月はルーマニア料理を味わってきました。
ルーマニア料理と言えば、サルマーレ(ロールキャベツ)!
トウモロコシの粉から作られた料理の付け合わせ、ママリーガー
ジューシーなソーセージ、ミティティ
「揚げドーナツ!」と言ったら店主さんに「じゃない!」と怒られたデザート、パパナッシ
この会には、料理を味わうだけでなく、その国や地域の歴史や文化について多少なりとも学ぼうという主旨も含まれています。今回ルーマニアの歴史と食文化について、私が本を読んで1日がかりで準備したんですが、みんな読んでくれたんでしょうか……。
次回に味わうのはタイ・イサーン地方の料理だそうです!
- 投稿タグ
- ブログ_ジョン夜